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「あれ、今月の給料、先月より手取りが減っている？」 2026年4月・5月の給与明細を見て、控除額の変化に驚いた方も多いのではないでしょうか？ 結論から言うと、この手取り額の変化は「子ども・子育て支援金」の徴収開始など、社会保険料の変更が原因です...

令和8年度（2026年度）税制改正において、法人向け施策の中でも特に重要な転換点を迎えたのが「賃上げ促進税制」です。 今回の改正は一言でいえば、制度の軸足が中小企業へと明確に移行した点にあります。 本記事では、中小企業の経営者・実務担当者が押さ...

通勤手当は毎月当たり前のように支給されるものですが、その税務上の扱いは従業員の手取り額や企業の給与計算に直結する重要な要素です。 令和8年度税制改正において、通勤手当の非課税限度額に関する見直しが行われました。とくに注目すべきは、マイカー...

これまで多くのシニア層では、「もっと働きたいが、年金が減るため就業時間を抑える」という“就業調整”が広く行われてきました。 しかし、2026年4月からの制度改正により、この前提が大きく変わりました。 在職老齢年金の支給停止調整額が大幅に引き上げら...

最近「給付付き税額控除」という言葉をニュースや政策議論で目にする機会が増えています。 「給付付き税額控除」の仕組みを勉強したところ、単なる減税政策ではないことがわかりました。日本の税制・社会保障の構造そのものを変える可能性がある制度と考え...

会社を経営したり、個人事業で従業員を雇ったりすると避けて通れないのが「源泉所得税」の事務です。 「毎月10日までに銀行へ行くのが大変！」「ついつい忘れてしまいそう……」 そんな悩みを解決してくれるのが、今回ご紹介する「納期特例」という制度です...

決算賞与は、単なる「余った利益の分配」ではありません。適切に活用すれば、節税・組織強化を同時に実現する強力な経営戦略ツールとなります。 しかし、税務上の要件が厳しく、一歩間違えると税務調査で全額否認されるリスクもあります。このブログでは、...

【2026.5リライト】 毎月の固定費の中でも、家賃は大きな負担になりやすい支出です。そのため、福利厚生や役員報酬の設計において「社宅制度を活用できないか」と相談される機会が多いです。 社宅制度は、要件を満たして適切に運用すれば、会社と個人の負...

令和8年（2026年）1月の給与計算から、源泉徴収のルールが大きく変わっていることにお気づきでしょうか？ 「うっかり旧税額表で計算してしまった！」というミスを防ぐため、至急ご確認ください。 源泉徴収税額表の変更点 源泉徴収税額が減少（手取りの増加...

日本企業の現場では当たり前のように使われている「常勤役員」と「非常勤役員」という言葉。しかし、この二つの区分が法律上、明確に定義されていないことをご存知でしょうか？ 単なる社内の呼び名の違いだと軽く考えていると、思わぬ落とし穴にはまります...

「パートの時間を調整しないと扶養から外れてしまう…」 「人手が足りないのに、壁のせいでシフトに入ってもらえない…」 このような悩みを社長からよく聴いてきました。 長年、働く人と企業を悩ませてきた「年収の壁」問題。しかし、2026年大きな改正があり...

12月の給与明細を見て、「あれ？手取りが少ない…」と驚くことはありませんか？ 年末調整といえば「お金が戻ってくる（還付）」というイメージが強いですが、場合によっては「不足分を追加で払う（徴収）」というケースも発生します。 「計算間違いじゃない...

以前のブログ（2025年3月25日）で、通勤手当の非課税限度額のルールについて解説しました。 しかしながら、2025年11月20日に施行された改正により、マイカーや自転車通勤の方の非課税限度額が引き上げられました。 しかも今回の改正は、「2025年４月１日に...

従業員の退職は、業務の引き継ぎだけでなく、税務・労務の手続きで非常に慌ただしくなるタイミングです。特に税務関係は「いつ退職するか」によって対応が変わるため、正確な知識が求められます。 今回は、従業員が退職する際に会社が行うべき手続きを、網...

法人の経営者や役員の皆様、ご自身の会社から「役員賞与」を受け取っていますか？ 「役員にボーナスを出すと経費にならない（税金が高くなる）」と思い込んでいる経営者様が非常に多いですが、実は税務署へ適切な届出さえ行えば、役員賞与も全額を経費（損...

あまり知られていませんが、通勤手当が給与として課税されない金額には限度があります（非課税限度額）。非課税限度額を超えた支給があると、その分に所得税がかかります。その所得税を正しく計算していなければ税務調査で指摘されます。この機会に通勤手...

【2026.5 リライト】 創業される方との相談で人件費の話となったときに、「月給30万円で採用するなら、人件費も30万円くらいだろう」と考えてしまっている方がいます。 実は、この考え方は経営判断を誤る原因になりやすく、中小企業ほど注意が必要です。な...