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最近「給付付き税額控除」という言葉をニュースや政策議論で目にする機会が増えています。 「給付付き税額控除」の仕組みを勉強したところ、単なる減税政策ではないことがわかりました。日本の税制・社会保障の構造そのものを変える可能性がある制度と考え...

副業OKの会社が増えてきました。しかし、現場の実態としては「会社に隠れてこっそり副業をしたい」というニーズと、「労務リスク管理のために副業を把握したい」という企業の思惑が交錯しています。 制度の構造を理解することで副業がバレない可能性が高ま...

日本企業の現場では当たり前のように使われている「常勤役員」と「非常勤役員」という言葉。しかし、この二つの区分が法律上、明確に定義されていないことをご存知でしょうか？ 単なる社内の呼び名の違いだと軽く考えていると、思わぬ落とし穴にはまります...

「パートの時間を調整しないと扶養から外れてしまう…」 「人手が足りないのに、壁のせいでシフトに入ってもらえない…」 このような悩みを社長からよく聴いてきました。 長年、働く人と企業を悩ませてきた「年収の壁」問題。しかし、2026年大きな改正があり...

従業員の退職は、業務の引き継ぎだけでなく、税務・労務の手続きで非常に慌ただしくなるタイミングです。特に税務関係は「いつ退職するか」によって対応が変わるため、正確な知識が求められます。 今回は、従業員が退職する際に会社が行うべき手続きを、網...

【2026.5 リライト】 創業される方との相談で人件費の話となったときに、「月給30万円で採用するなら、人件費も30万円くらいだろう」と考えてしまっている方がいます。 実は、この考え方は経営判断を誤る原因になりやすく、中小企業ほど注意が必要です。な...