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経営者のみなさまに向けて、事業を成長させるための「経営」のヒントを発信しています。資金繰りの改善、事業計画の立て方、補助金の活用法など、税務の枠を超えた経営の安定と発展に役立つ実践的な情報が満載です。
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中退共のメリットと注意点｜掛金は全額損金・国の助成も【2026年版】
こんにちは！八尾市のいしい税理士・行政書士事務所の石井です。 「うちも退職金制度を作りたいけれど、自前で積み立てる余裕はない」。中小企業の経営者からよくあるご相談です。そんなときの選択肢になるのが「中退共（中小企業退職金共済）」。掛金は全... -
古い定款の見直しガイド｜見分け方・改訂例・費用と期間を解説
こんにちは！八尾市のいしい税理士・行政書士事務所の石井です。 会社の決算書は毎年きちんと見直すのに、「定款」だけは設立のとき以来一度も開いていない...。そんな中小企業が意外と多いものです。 特に、平成18年以前に設立された会社では、当時の旧商... -
クラウド会計ソフトの選び方｜freee・マネーフォワード・弥生を元国税調査官の税理士・中小企業診断士が比較
おはようございます！八尾市のいしい税理士・行政書士事務所の石井です。 さて、「クラウド会計ソフトを導入したいけれど、freee・マネーフォワード・弥生のどれを選べばいいかわからない」「簿記の知識がないのに、自社で経理なんてできるの？」「便利だ... -
算定基礎届の提出期限は7月10日｜4〜6月給与で見落としやすい点【令和8年度】
7月の社会保険実務で必ず対応が必要になるのが「算定基礎届（定時決定）」です。令和8年度の提出期限は7月10日（金）。毎年のことだからと油断していると、支払基礎日数や短時間労働者の扱いを取り違え、その後1年間にわたって誤った保険料を徴収してしま... -
労働保険の年度更新【7月10日期限】｜令和8年度は紙の申告書廃止と雇用保険料率改定に注意
毎年6月から7月にかけて、事業主が必ず対応しなければならないのが「労働保険の年度更新」です。毎年ある手続だからこそ「いつも通り」で進めてしまいがちですが、令和8年度（2026年度）は、紙の申告書の送付廃止と雇用保険料率の改定という、今年ならでは... -
税理士変更は失礼ではなく経営判断｜すぐ変えるべき5つのサインと手順
多くの経営者の方から「医者を変えるのは普通、税理士はそうはいかない」という話をよく聴きます。 この考え方は誤った経営判断の可能性があります。 その理由について、大阪市にある「産創館」の経営サポーターを務める、元国税調査官・税理士・中小企業... -
事業計画の重要性とは？経営者が計画を作るべき3つのメリットを税理士 × 中小企業診断士が解説
皆さんは、事業の計画をしっかり立てるタイプでしょうか？「まずは動きながら考える」「その時々の状況に応じて判断する」という経営者の方も少なくありません。実際、経営にはスピード感も重要です。 かくいう私も、プライベートではあまり綿密な計画を立... -
【2026年最新版】早期経営改善計画の補助金が拡充！資金調達と経営改善に最大80万円の補助金活用
こんにちは！八尾市のいしい税理士・行政書士事務所の石井です。 最近の物価高騰、人手不足、先が見えない経済状況。このような環境下で、資金繰りや今後の事業展開に不安を感じている経営者の方も多いのではないでしょうか？ 実は、2026年3月31日に「早期... -
【2026年大阪版】4月・5月の給与手取りが変わる理由｜子ども・子育て支援金と保険料改定を解説
2026年4月・5月の給与明細を見て、控除額の変化に驚いた方も多いのではないでしょうか。結論から言うと、この手取りの変化は社会保険料の改定が原因です。特に5月からは「子ども・子育て支援金」の徴収が始まり、給与計算のタイミング（翌月徴収など）によ... -
在職老齢年金の改正で基準額が「65万円」に｜役員報酬・シニア雇用への影響を解説【2026年4月改正】
これまで多くのシニア層では、「もっと働きたいが、年金が減るため就業時間を抑える」という“就業調整”が広く行われてきました。 しかし、2026年4月からの制度改正により、この前提が大きく変わりました。 在職老齢年金の支給停止調整額が「51万円」から「... -
給付付き税額控除が導入されたら会社経営はどう変わるのか？税理士が実務目線で解説
最近「給付付き税額控除」という言葉をニュースや政策議論で目にする機会が増えています。 「給付付き税額控除」の仕組みを勉強したところ、単なる減税政策ではないことがわかりました。日本の税制・社会保障の構造そのものを変える可能性がある制度と考え... -
製造原価報告書がない決算書は税務調査に選ばれる｜元国税調査官が解説
製造業の決算書において、極めて重要な役割を持つのが「製造原価報告書」です。経営を正しく把握するためには作成が必須ですが、実は、製造企業と顧問契約していながら、決算時にこの報告書を作成しない税理士が一定数存在します。 「うちは税理士さんに任... -
税務調査で狙われるクラウド会計の処理！元国税調査官が教える正しい経理と対策
マネーフォワード・freee・弥生会計オンラインなどの「クラウド会計」。銀行口座やクレジットカードを連携させれば、AIが自動で仕訳を提案してくれたり、直感的なUIで簡単に会計処理ができる時代になりました。 しかし、ツールが優れていることと、会計処... -
常勤役員と非常勤役員の違いとは？会社法・社会保険・税務でわかる実務上の注意点
おはようございます！八尾市のいしい税理士・行政書士事務所の石井です。 「非常勤役員にしておけば社会保険は外れる」「非常勤なら責任は軽い」「会長・相談役になれば退職金を出しやすい」。中小企業の現場では、このような理解が常識のように扱われるこ... -
強い会社は「稼ぐ」より「下げる」。筋肉質な経営体質を作る3つの鉄則
「もし明日、売上が2割落ちたら、あなたの会社はどうなりますか？」 経営者であれば、この問いに一瞬ドキッとするかもしれません。市場の変化、競合の出現、あるいは予期せぬ社会情勢の変化。売上は常に外部環境の影響を受けます。 しかし、「利益」は経営... -
【2026年4月・10月改正】社会保険の年収の壁が激変｜130万円・週20時間ルールの変更点と企業の対応策
2026年4月に130万円の壁の運用が変わり、10月には106万円の壁が消えて「週20時間の壁」に変わります。 今回のブログでは、通勤手当の扱いや企業規模拡大スケジュールも含め、経営者・総務担当者が今すぐ確認すべき対応策を解説します。 2026年4月の「130万... -
初めての賞与支給。「いつもの給与計算」と同じ感覚で処理してはいけない理由
「業績が良かったので、初めて賞与（ボーナス）を出したい」 そう決断された経営者の方、素晴らしい節目を迎えられたということですね！ しかし、実務を行う上で警告したいことがあります。 それは、「賞与計算を、毎月の給与計算の延長線上で考えてはいけ... -
融資対策にも有効！自己負担わずかで専門家と作る「早期経営改善計画」の全貌
最近、銀行から「経営改善計画を立てませんか？」と言われたけど、何をするのかわからない。そんな経営者の方も多いと思います。 早期経営改善計画は、中小企業庁が推進している支援制度で、金融機関との関係性を維持しながら、会社の財務や事業の見直しを...
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