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最近「給付付き税額控除」という言葉をニュースや政策議論で目にする機会が増えています。 「給付付き税額控除」の仕組みを勉強したところ、単なる減税政策ではないことがわかりました。日本の税制・社会保障の構造そのものを変える可能性がある制度と考え...

会社を経営したり、個人事業で従業員を雇ったりすると避けて通れないのが「源泉所得税」の事務です。 「毎月10日までに銀行へ行くのが大変！」「ついつい忘れてしまいそう……」 そんな悩みを解決してくれるのが、今回ご紹介する「納期特例」という制度です...

決算賞与は、単なる「余った利益の分配」ではありません。適切に活用すれば、節税・組織強化を同時に実現する強力な経営戦略ツールとなります。 しかし、税務上の要件が厳しく、一歩間違えると税務調査で全額否認されるリスクもあります。このブログでは、...

所得税の103万円の壁が、令和7年度税制改正で「160万円」になりましたが、さらに令和8年度改正で「178万円」になる見込みです。 この改正により、中所得者層にかなりの恩恵があります。 過去のブログで160万円の壁の解説をしていなかったこともあり、今回...

日本企業の現場では当たり前のように使われている「常勤役員」と「非常勤役員」という言葉。しかし、この二つの区分が法律上、明確に定義されていないことをご存知でしょうか？ 単なる社内の呼び名の違いだと軽く考えていると、思わぬ落とし穴にはまります...

「パートの時間を調整しないと扶養から外れてしまう…」 「人手が足りないのに、壁のせいでシフトに入ってもらえない…」 このような悩みを社長からよく聴いてきました。 長年、働く人と企業を悩ませてきた「年収の壁」問題。しかし、2026年大きな改正があり...

12月の給与明細を見て、「あれ？手取りが少ない…」と驚くことはありませんか？ 年末調整といえば「お金が戻ってくる（還付）」というイメージが強いですが、場合によっては「不足分を追加で払う（徴収）」というケースも発生します。 「計算間違いじゃない...

従業員の退職は、業務の引き継ぎだけでなく、税務・労務の手続きで非常に慌ただしくなるタイミングです。特に税務関係は「いつ退職するか」によって対応が変わるため、正確な知識が求められます。 今回は、従業員が退職する際に会社が行うべき手続を、網羅...

法人の経営者や役員の皆様、ご自身の会社から「役員賞与」を受け取っていますか？ 「役員にボーナスを出すと経費にならない（税金が高くなる）」と思い込んでいる経営者様が非常に多いですが、実は税務署へ適切な届出さえ行えば、役員賞与も全額を経費（損...

「最近、大企業の初任給が40万円を超えたらしい…」 そんなニュースを見て、ドキッとした経営者の方も多いのではないでしょうか。 中小企業にとっても、賃上げは避けて通れない課題です。 でも、人を雇うコスト（人件費）を計算するとき、文字どおりの「お...